你認為最限制自身職業發展的因素有哪些？如果你是女性，或許會回答“生孩子”。現實生活中，女性育兒生子就意味著其脫離了領導層，當她們重返工作崗位時，不少人都發現自己錯過了職業發展黃金期，薪資比同職業段、相同教育程度的父親低12.5%。

長久以來的文化發展讓我們忽視了當下女性（特別是母親）面臨的工作歧視，國際婦女節為大眾提供了一個契機，圍繞女性現實狀況以及面臨的問題展開討論。今年，新西蘭全球婦女組織(Global Women)就發起了名為“Choose to challenge”的戰役，以工作場所為情境制作了一支“幽默”的定格動畫，暴露女性在工作場所所遭受的職業限制，希望引起大眾及社會著手修改相關制度、工作結構，改變偏見。

開會時，老板正投入地和身邊人交談著，女員工一出手把老板的領帶剪斷了。

當全辦公室的人都埋頭工作時，又是她打開窗戶，狂風瞬間吹翻了同事的資料。

當老板準備吃漢堡時，女員工更是拿起他的食物當著面咀嚼，又咬碎吐了出來。

要知道，女同事的一系列操作可是犯了辦公室禁忌，但這些行為都抵不過有孩子更讓人職業受限。

該片由身處倫敦的動畫導演Anna Mantzaris（安娜·曼扎瑞斯）及代理商盛世長城（新西蘭）共同完成。因為疫情，二者只能線上遠程溝通。

最耗費功夫的要數制作羊毛氈木偶了。盛世長城新西蘭的首席運營官史蒂夫·科克蘭甚至稱其為漫長乏味的細致活兒：“全體工作人員不得不擠在一間工作室內，一次移動幾毫米的小模型來完成動畫。每個木偶都是手工制作，由包括金屬骨架、毛氈、細小珠子、羊毛和織物在內的多種材料組成。”

除視頻外，團隊還制作了兩張海報：

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文/安生 來源/數英網

原文：https://www.digitaling.com/projects/155211.html