為了讓新入職的員工快速適應生產(chǎn)工作，提高員工綜合職業(yè)技能，高起點做好生產(chǎn)過程中每一項流程。9月8日，鐘氏木業(yè)?苑林家居聯(lián)合新余市分宜縣勞動就業(yè)局等相關單位邀請行業(yè)專家在公司總部培訓中心對新員工進行職業(yè)技能的統(tǒng)一崗前培訓。

崗前培訓伊始，鐘氏木業(yè)董事長鐘根牙首先致辭，對大家關注并選擇加入鐘氏木業(yè)表示歡迎。并向參訓人員簡單介紹鐘氏木業(yè)的發(fā)展歷程、發(fā)展概況以及未來發(fā)展規(guī)劃等，鐘總表示，經(jīng)過14年的發(fā)展，鐘氏木業(yè)已擁有苑林板材、苑林全屋定制兩大事業(yè)部，同時圍繞林業(yè)、農(nóng)業(yè)形成了一個完整的產(chǎn)業(yè)鏈。鐘氏木業(yè)能夠在短短時間從一個小作坊迅速發(fā)展成為江西省乃至中部地區(qū)生態(tài)板產(chǎn)業(yè)的重點骨干企業(yè)。得益于社會各界人士的關心與鐘氏木業(yè)人的共同努力。希望參訓人員認真對待并珍惜提高自身綜合素質(zhì)的學習機會在新的崗位上建功立業(yè)。

據(jù)了解，崗前培訓是鐘氏木業(yè)人力資源管理專門面向新入職員工安排、系統(tǒng)而全面的入職教育培訓，旨在幫助新員工了解公司文化、融入工作崗位同時掌握崗位流程及核心技能。在員工的深造培訓方面，鐘氏木業(yè)已建立了相對完善的培訓體系，對標發(fā)達地區(qū)的節(jié)能培訓標準，通過與各研究院合作，引進和強化師資建設；通過鐘氏木業(yè)的發(fā)展實際，有針對性地增加一些特色教學內(nèi)容，豐富教學內(nèi)容，提高課程在鐘氏木業(yè)的實用性；并通過崗位輪訓的方式，讓員工熟悉整個生產(chǎn)流程的操作特點，培養(yǎng)員工的“大局意識”和崗位靈活性。

通過對員工的系統(tǒng)培訓，讓新員工了解生產(chǎn)流程、操作要點、安全生產(chǎn)以及相關制度等。加強新入職員工的培養(yǎng)，一方面提升員工對自身崗位自豪感、使命感、責任感的認識，另一方面提升新員工工作能力、職業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)。提高員工的生活幸福指數(shù)。與此同時，通過培訓后進行相應的考核，考核通過后正式錄用入職，通過這種方式嚴把人員入口關……這是鐘氏木業(yè)?苑林家居培訓常態(tài)化提高員工技能，從源頭上抓產(chǎn)品品質(zhì)的縮影。■（同孚傳媒·融媒中心&視覺中心）